Twopcharts
Last 100 tweetsWhile we are making some adjustments, we expect to be back online soon!

Unfortunately, after 5 years of providing you with Twitter data, we were now informed by Twitter that Twopcharts is suspended from interacting with the Twitter API for violating the Twitter Terms of Service. At this moment we do not know if and when this situation will be remedied, but for the moment we cannot provide you with data and analytics from Twitter.

We are very sorry about this situation and the inconvenience it is causing. We hope the situation can be resolved soon.

Check out the last 100 tweets of the user, with videos and, thumbnails of the pictures, and expanded url's embedded in the tweet.
@
ImageNameLocationTwitter sinceLinks
Nathalie SoetemanUtrecht, The Netherlands2007-03-24
@Nathalief2,708 days
Social Business, Social Leadership and Sustainability enthusiast, Humanizing Business. sr. management consultant, int. trainer, speaker | SNS Bank | P2I | #NVC
FollowersFollowingTweetsListsFavorites
4,6691,84833,902361126
Nathalie Soeteman @Nathalief
Koud, zeg!
8h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Managers Can Motivate Employees with One Word - via @PDevlaeminck sco.lt/7UZgob
9h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Ja, ik wil! RT @josgovaart Rondje van de zaak van @Coolblue_NL Mooi item van @RTV_Rijnmond #klant youtube.com/watch?v=FNyKYo
9h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Ik vind een @YouTube-video leuk: youtu.be/FNyKYoB9Kjw?a Open huis bij een succesvolle elektronicawinkel
9h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
:) RT @rijn @DesireT75 successfully completed her final Superpromoter Academy assignment! Welkom to community of Superpromoter Consultants!
10h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Goedemorgen! 8.30 uur eerste LiveMeeting van vandaag.
11h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
RT @HubSpot: How to Foster a Culture of #Content Creation at Your Company hubs.ly/y05pvZ0 pic.twitter.com/IGGNGHEtNJ
12h in reply to HubSpot               
Nathalie Soeteman @Nathalief
RT @SocialChorus: From Employee to Advocate: How Whole Foods Mobilizes their Team to Share Brand Content - goo.gl/Jf1Alh
23h in reply to SocialChorus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
RT @StevenVBe Good news for @SlideShare fans like me!
'SlideShare Axes Freemium Model, Makes ‘Pro’ Features Free' techcrunch.com/2014/08/20/lin…
23h in reply to StevenVBe               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Het is 21 augustus en..., ik heb steenkoude voeten #sloffendag
23h               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@ARoelofswaard Het niveau mag van mij iets hoger ;)
23h in reply to ARoelofswaard               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@mroumen LOL!
23h in reply to mroumen               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@jolante :)
23h in reply to jolante               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Grappig toch, hoe de deskundigen bij RTL Boulevard elke keer precies weten te herhalen wat je net in een filmpje hebt gezien
1d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
Maar liefst 92% van alle IBM-medewerkers zijn op LinkedIn - het hoogste percentage van alle bedrijven ow.ly/AxlwB via @AmBasCious
1d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Net op tijd binnen voor de plensbui! (@ CatsWatchingDogs in Haarzuilens, Utrecht) 4sq.com/1tp5IZo
2d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Just completed a 13.02 km bike with @RunKeeper. Check it out! rnkpr.com/a6woshi #RunKeeper
2d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
IBM Study (2012): If You Don't Have a Social CEO, You're Going to be Less Competitive ow.ly/AwmYY
2d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@dennismons Of 'konegin'? #rrr
2d in reply to dennismons               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@dennismons Wat vind je dan van 'energggie' ipv 'enerzjie'?
2d in reply to dennismons               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Iemand de 'speciale prijs' van Firefox al mogen ontvangen? Wat is het? #dtv
2d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Bookmarking! How to build a solid business case for an Employee Advocacy Program - by @sfemerick ow.ly/Aw3GC
2d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
Dag 2 van de brainstorm voor het nieuwe introductieprogramma voor nieuwe medewerkers van... 4sq.com/1rRm4sJ pic.twitter.com/bdAzff4uR2
3d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Three-Factor Theory: Create Enthusiasm in Your Work Environment ow.ly/3owZKe
3d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @Power2Improve Sorry, volle agenda. Vrijdag misschien?
3d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Uit de veren voor een verrassingsactie op het werk
4d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Dankzij Gustaaf MacGyver kunnen we veilig naar huis! instagram.com/p/rz9s2FSscm/
4d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Onwetendheid over gevolgen van sociale media niet langer een excuus nu.nl/weekend/385331…
4d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
Uit eten met de familie (@ Japans Restaurant Ume in Roermond, Limburg w/ @GustaafVocking) 4sq.com/1pogteF
5d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
I just completed an activity using RunKeeper runkeeper.com/activity?userI…
6d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Wow! A Remarkable, 10-Year-Old Email from Tony Hsieh on Zappos Company Culture ow.ly/3ooAwP
6d               
2
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
RT @NUnl: 'Verenigde Staten voeren luchtaanvallen uit bij Mosul-dam Noord-Irak': bit.ly/1mTafiw
6d in reply to NUnl               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@dittevellema Thx! :)
6d in reply to dittevellema               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@SimooneVisser @GustaafVocking Is gelukt, dank je wel!
6d in reply to SimooneVisser               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Pannenkoek! (@ Restaurant Kort-Jak in Harmelen, Utrecht w/ @GustaafVocking) 4sq.com/1sJwY86
7d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Advice For CEO’S, From A CEO, On Social Business zite.to/1p8EIxp
8d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
This Enterprise App Is Growing Like Crazy And Wants To Kill Workplace Email And Chat zite.to/1mGXYOe
9d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
RT @rijn Rico van Nelfen (SNS) successfully completed his final Superpromoter Academy assignment! He invented & implemented the Coffee Card!
10d in reply to rijn               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Simonologie Verdiend! :)
10d in reply to Simonologie               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Trots op @Simonologie en de andere online toppers van @asnbank: Echt in contact ow.ly/AeiAT
10d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
RT @WebhelpNL In De 50 Mooiste! het verhaal van @asnbank: social media, samenwerking en écht in contact met de klan. bit.ly/1Aa0i8z
10d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
@mlanting You've got mail! :)
10d in reply to mlanting               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@LOMBARDI_GLORIA Thank you for selecting and sharing!
10d in reply to LOMBARDI_GLORIA               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
It's the emotional connection that kick-starts travelers. Successful strategists aim for the heart first - Jeroen De Flander
11d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
To improve execution speed & accuracy, we should shift energy from asking to make plans to helping make better decisions - Jeroen De Flander
11d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
15 Shades of Internal Communications ow.ly/A9LYh The best summer reads, from employee engagement to leadership and innovation
11d               
5
3
Nathalie Soeteman @Nathalief
@MarrigtvdValk Lijkt mij ook, ja :)
11d in reply to MarrigtvdValk               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Hmmm..., de downloadlink werkt helaas niet, merk ik
11d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Mooi liedje van Birgit Schuurman in Ali B en de Muziekkaravaan content.omroep.nl/tros/alibendem… #Ned3
11d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
+1! RT @Shan_Wine: #DriekeerRayen #caberatier Nu op #ned3 Hij is goed @RayenPanday
12d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
#Infographic: Companies that prioritize the #customer experience gained 43% in performance ow.ly/3o5A1W #CustExp #CXo
13d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
What you try to resist, is what will persist
13d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
Vierde tas vol kleding die de deur uit gaat. De kast kan weer dicht!
13d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@DesireT75 @rijn Als ik het niet dacht! :)
13d in reply to DesireT75               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Tips for Starting a Successful Employee Advocacy Program ow.ly/3o4XOx
13d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
@DesireT75 :)
13d in reply to DesireT75               
Nathalie Soeteman @Nathalief
China legt sociale netwerken aan banden nu.nl/internet/38477…
14d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@WeberShandwick Thx!
14d in reply to WeberShandwick               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @Power2Improve Bij jou in de zaak? Of heb je die niet meer?
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
En dat in de komkommertijd! :) RT @twirus_nl Top Populaire personen: 1 @nieuwerevu 2 @Nathalief 3 TjeerdL 4 @Boris 5 tijd
14d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@martijnarets :)
14d in reply to martijnarets               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Cadeautje van mijn echtgenoot, die zijn moeder een paar dagen heeft geholpen. Ver weg, in Limburg. instagram.com/p/rbZfaMysWe/
14d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@martijnarets Beetje onduidelijk op mijn telefoon. Later nog eens doen.
14d in reply to martijnarets               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@martijnarets Dat zou helemaal mooi zijn. Eerst dit. Wordt iedereen (klanten en collega's) heel blij van.
14d in reply to martijnarets               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@martijnarets Zo doen we dat idd. Sterker nog, co-creatie gaat vaak vooraf aan promoten. Betrekken = betrokken = trots = trots delen.
14d in reply to martijnarets               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@iMANginary @josgovaart Ik zeg: Superpromoter-uitje!
14d in reply to iMANginary               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus En wij van @Power2Improve :) Bakkie doen?
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @rijn @marcothegr8 Wij op mijn werk
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @rijn @marcothegr8 Volgens dit rapport gebeurt het daadwerkelijk aanbevelen veel vaker off- dan online
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @rijn @marcothegr8 Ja, bedoelt daadwerkelijk aanbevelen, begrijp ik. Meten obv social media-uitingen.
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @rijn @marcothegr8 Medewerker-NPS meten wij door hen de 'ultieme vraag' naar aanbevelingsbereidheid te stellen. Jij niet?
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Hermannus @rijn @marcothegr8 Die kun je uitvragen, toch? Je bedoelt denk ik medewerkers die daadwerkelijk promoten?
14d in reply to Hermannus               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@rijn @marcothegr8 Lijkt op Proactieve Pleiters etc., toch?
14d in reply to rijn               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@rijn @marcothegr8 Ja, handig voor een business case
14d in reply to rijn               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Ready for Google Hangout on Air: How Employee Advocacy is Rocking the Social Media Marketing World ow.ly/A4u4f
14d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
Mooi, die 'duidelijke missie en visie van 360° zorgzaamheid' van SchoenenTorfs! ow.ly/A4nnI
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@limwand Smakelijk!
15d in reply to limwand               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@martijnarets Verdiend!
15d in reply to martijnarets               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Wat erg! RT @telegraaf Zeker 5 doden bij gevechten rampplek MH17 telegraaf.nl/r/22942271 #mh17
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@ManvandeZaak @StevenVBe Hahaha!
15d in reply to ManvandeZaak               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@ManvandeZaak @StevenVBe Ik denk dat we hier met een Detractor te maken hebben... ;) ow.ly/i/6u3pX
15d in reply to ManvandeZaak               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@Koenie Uiteraard! :)
15d in reply to Koenie               
Nathalie Soeteman @Nathalief
OMG! RT @StevenVBe When the boss-employee relationship is not that good :-) pic.twitter.com/2wbNE59C8l
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@iMANginary Doen? RT @josgovaart Even gluren bij Coolblue is een succes – Metro metronieuws.nl/regionaal/even… via @Metro
15d in reply to iMANginary               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@martijnarets Feli!
15d in reply to martijnarets               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Leuke quiz (ook voor je collega's)! Wat voor Superpromoter ben jij? Ik trouwens een ProActivist! webershandwick.com/showcase/emplo…
15d               
1
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
@limwand Oh, dus het gaat helemaal goed komen? :D
15d in reply to limwand               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
Optimism is what lies at the roots of true leadership, and is critical to the maintenance of collective productivity ow.ly/A4gJN
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
4x more employees likely to post positive things if communications are done well during major change - Kate Bullinger @WeberShandwick
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Good communication can help drive engagement in organizations going through change, up to 3x higher - Kate Bullinger @WeberShandwick
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@rijn @marcothegr8 @BlauwResearch Herkennen jullie deze percentages? ow.ly/A3I2W
15d in reply to rijn               
2
Nathalie Soeteman @Nathalief
@WeberShandwick When was Employees Rising: Seizing the Opportunity in Employee Activism released? This year? Thx in advance for your help!
15d in reply to WeberShandwick               
Nathalie Soeteman @Nathalief
How To Encourage Your Employees To Be Brand Advocates On Twitter via @AmyTennison #socbiz sco.lt/80OQfx
15d               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@WouterTorfs Super! Vind je het oke als ik je daar (via Skype?) een paar vragen over stel, ter inspiratie en eventueel voor een blog?
15d in reply to WouterTorfs               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@WouterTorfs Veel gehoord over jullie mooie cultuur, en jouw goede voorbeeld. Besteden jullie veel aandacht aan werving en introductie?
15d in reply to WouterTorfs               
Nathalie Soeteman @Nathalief
@WouterTorfs Ah, oké! Van harte gefeliciteerd en veel succes!
15d in reply to WouterTorfs               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
@nostromo Yep. Allerlei plug-ins laten maar 1 formulier toe.
15d in reply to nostromo               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Social selling is not about how good you are on LinkedIn or Twitter, although that helps. It’s about how you harness…lnkd.in/dxpF8zr
15d               
1
Nathalie Soeteman @Nathalief
@design311 @nostromo Weten jullie ook hoe je veel verschillende formulieren kunt toevoegen? Cc: @limwand
15d in reply to design311               
Nathalie Soeteman @Nathalief
Gmail krijgt afmeldknop voor ongewenste e-mails nu.nl/internet/38463…
15d               
1
For remarks, suggestions and complaints, you can contact us at: info@twopcharts.com. On Twitter you can find us here: @gl_twop_1000