Twopcharts
Twitter user profileYou can check the Twitter profile of any user, and get more details about the account. You can also find out if the user is listed in any of our charts and if we have any historic data for the user you selected.
@
You can also check out this feature on our mobile website
ImageNameLocationTwitter sinceLinks
PersoneelslogThe Hague2007-04-19
@Personeelslog2,254 days
Nieuws & trends van het weblog van Personeelsnet over HR, recruitment, Het Nieuwe Werken (HNW) en communicatie
FollowersFollowingTweetsListsFavorites
3,3701,5752,087138229
Personeelslog is listed in charts for:  Nederlandse

Plus500
Personeelslog @Personeelslog
UWV levert veel interessante arbeidsmarkt-informatie. Handig voor recruiters en HR-professionals. bit.ly/16cbzGM
7d               
Personeelslog @Personeelslog
Geld en opleidingen stimuleren mobiliteit binnen bedrijven #doorstroom bit.ly/11gULck
15d               
Personeelslog @Personeelslog
HR-professionals houden zich staande in de salaris-hiërarchie. bit.ly/10OZW4q
18d               
Personeelslog @Personeelslog
HR-professionals geloven in jobhoppen bit.ly/1aAfY6n
20d               
Symposium INPUT @SymposiumINPUT
@Personeelslog 4 juni organiseren wij het symposium Belonen: Talent & Toekomst. Meer info: inputenoutput.nl/symposium.html RT = Super
23d in reply to PersoneelslogRetweeted by Personeelslog               
1
Personeelslog @Personeelslog
Durft #NVP sollicitatiecode echt te vernieuwen? bit.ly/12GulTF
24d               
Personeelslog @Personeelslog
De kunst van het afwijzen. #solliciteren bit.ly/19UJJP1
30d               
2
Personeelslog @Personeelslog
Werkgevers gebruiken flexibele contracten om te selecteren op gezondheid en welzijn. bit.ly/185Cepr
33d               
3
Personeelslog @Personeelslog
Groei flexcontracten bedreiging voor innovatie? bit.ly/185Cepr
33d               
Marie Louise Borsje @mlborsje
#tedxscheveningen 24 mei. Mooi thema: passion at work. bit.ly/YZhgbl #kantoorevolutie #hrm
34d Retweeted by Personeelslog               
8
Personeelslog @Personeelslog
Uitdaging voor HR: 42% rijksambtenaren is 50 jaar of ouder. bit.ly/101U47t
34d               
2
Personeelslog @Personeelslog
Grootste werkgever heeft oudste werknemers bit.ly/101U47t
34d               
2
Personeelslog @Personeelslog
Transparantie in salarissen en bonussen belangrijk voor de tevredenheid van werknemers bit.ly/16lWWDs
40d               
1
Personeelslog @Personeelslog
Managers moeten thuiswerkers zichtbaar maken bit.ly/139Ug8E
45d               
1
Personeelslog @Personeelslog
Scholing is nuttig voor huidige baan, niet voor lange termijn bit.ly/Y206Hi
54d               
1
Personeelslog @Personeelslog
Medewerkers weten vaak niet dat bedrijven hen bespioneren bit.ly/Z5G1l7
61d               
1
Personeelslog @Personeelslog
Geen inspectievakantie, maar juist strengere controles van werkgevers #trendbreuk #CAO bit.ly/127Tl8q
66d               
Personeelslog @Personeelslog
Drie nieuwe #HR termen in sociaal akkoord: Actieteam crisisbestrijding, transitievergoeding en werkbedrijven bit.ly/14hbCUk
68d               
2
Cor Rietman @CorRietman
Sociale partners: in Burgerlijk Wetboek vastleggen dat bij ‘goed werknemerschap’ duurzame inzetbaarheid hoort bit.ly/14hbCUk
68d Retweeted by Personeelslog               
2
Personeelslog @Personeelslog
Overheid en zorg zijn de werkgevers met de meeste fans op Facebook bit.ly/14UXOhh
71d               
3
Chart history Nederlandse
Date Followers Following Tweets Avg daily total New followers New following New tweets Avg daily month Follow rank Tweet rank
2013-06-203,3701,5752,0870.938-530.26,038198,379
2013-05-313,3321,5802,0840.998111110.46,038198,379
2013-04-303,2341,4692,0730.910112790.36,053199,403
2013-03-313,1331,3422,0641.0129261140.56,150200,427
2013-02-283,0041,0812,0501.0912240.16,267201,866
2013-01-312,9131,0592,0461.082120160.56,198199,948
2012-12-312,8319392,0301.06681140.56,185226,325
2012-11-302,7658582,0161.04076150.56,081220,893
2012-10-312,7257822,0011.07093120.45,921220,272
2012-09-302,6556891,9891.0558490.35,814220,099
2012-08-312,6006051,9801.0385990.35,659216,240
2012-07-312,5625461,9711.0608090.35,864214,092
2012-06-302,5024661,9621.06293110.45,802202,873
2012-05-312,4403731,9511.03828100.35,705202,369
2012-04-302,4023451,9411.1641150.55,525198,910
2012-03-312,3383441,9261.158090.35,413185,496
2012-02-292,2803441,9171.1661110.45,212181,906
2012-01-312,2143431,9061.173-190.34,987164,387
2011-12-312,1413441,8971.1610230.74,802149,952
2011-11-302,0803441,8741.1600190.64,41089,717
2011-10-312,0203441,8551.1731100.33,98921,477
2011-09-301,9473431,8451.182-180.33,94921,524
2011-08-311,8653441,8371.2692120.43,80420,104
2011-07-311,7963421,8251.260-180.33,68418,955
2011-06-301,7363431,8171.282080.33,52317,032
2011-05-311,6543431,8091.292080.33,53016,382
2011-04-301,5623431,8011.2107060.23,32715,085
2011-03-311,4553431,7951.21220120.43,35914,180
2011-02-281,3333431,7831.31070-40-1.43,31612,740
2011-01-311,2263431,8231.31111591.93,35611,339
2010-12-311,1153421,7641.3640140.53,4099,092
2010-11-301,0513421,7501.3930180.63,3078,494
2010-10-319583421,7321.381-1160.53,2517,240
2010-09-308773431,7161.4470100.33,1896,609
2010-08-268303431,7061.4460220.83,0236,199
2010-07-317843431,6841.4280301.02,9425,718
2010-06-307563431,6541.423-1331.12,7194,985
2010-05-317333441,6211.4296280.92,6504,779
2010-04-307043381,5931.4343441.52,4924,316
2010-03-316703351,5491.436-186290.92,2653,738
2010-02-286345211,5201.530-2351.32,1063,156
2010-01-316045231,4851.5297361.21,8752,159
2009-12-315755161,4491.50000.01,6251,815
2009-12-315755161,4491.5174340.91,6251,815
2009-11-255585121,4151.50000.01,3791,409
2009-11-255585121,4151.5-9-63481.71,3791,409
2009-10-285675751,3671.50000.01,2371,364
2009-10-285675751,3671.55684481.71,2371,364
2009-09-305114911,3191.50000.01,2101,262
2009-09-305114911,3191.5----1,2101,262

Twitter users close to Personeelslog in the Nederlandse Twopcharts
603060316032603360346035603660376038603960406041604260436044604560466047
Voor opmerkingen, suggesties en klachten kun je contact opnemen via: info@twopcharts.com. Op twitter vind je ons hier: @nl_twop_1000