 | |
| Au! .... Dat was een steekhoudend argument. |
| |
 | |
| Zelfleiderschap = doe de goede dingen | Zelfmanagement = doe de dingen goed | Zelfredzaamheid= ik ben verantwoordelijk | |
| |
 | |
| ZW: Zonder aantoonbare toegevoegde waarde zit je erop. |
| |
 | |
| ZW: Processen moet je ... mensen moet je . |
| |
 | |
| ZW: We hebben geen !...Zie onder ogen dat dit de nieuwe economische orde is. |
| |
 | |
| ZW: Vraag: wat als we investeren in mensen en ze gaan weg? Antwoord: wat als we het niet doen en ze blijven? |
| |
 | |
| ZW: Stel contracten op met je linker hersenhelft. Maar onderteken ze met je rechter. |
| |
 | |
| ZW: Zijn succesvolle ondernemers ook succesvolle verkopers - . |
| |
 | |
| ZW: Hou er mee op om werknemers te managen...leer en coach hen in . |
| |
 | |
| ZW: .... we zijn toe aan iets wat wél werkt. |
| |
 | |
| ZW: - werknemers zullen merken dat hun werkgever niet langer meer hun zakelijke Pappa of Mamma is. |
| |
 | |
| ZW: We hebben meer nodig die AAN de organisatie werken. Werknemers die IN de organisatie werken zijn er al genoeg. |
| |
 | |
| Zij die kunnen veranderen kunnen alles. |
| |
 | |
| Doe vandaag vooral wat anderen voor onmogelijk houden. |
| |
 | |
| ZW: = 1- Doen! | 2- Doe het (iets) beter dan de rest. | 3- Doe het nu. |
| |
 | |
| ZW: Let op: net als lenen kost geld! Investeer met in . |
| |
 | |
| ZW: Zolang wij 'verantwoordelijk' verwarren met 'schuld' zal er niet veel veranderen. |
| |
 | |
| ZW: Veranderingen voltrekken zich in het 'spel'. Niet op de 'tribune'!. 'Speel' mee en draag bij. Of blijf zitten... maar zwijg. |
| |
 | |
| ZW: Vrijheid + Verantwoordelijkheid + Vertrouwen = . |
| |
 | |
| ZW: Ontwikkel bij medewerkers en je kunt stoppen met managen. |
| |