Twopcharts
Twitter user profileYou can check the Twitter profile of any user, and get more details about the account. You can also find out if the user is listed in any of our charts and if we have any historic data for the user you selected.
@
You can also check out this feature on our mobile website
ImageNameLocationTwitter sinceLinks
Opleiden OntwikkelenNederland2011-06-09
@HRD2DAY710 days
@HRcommunity Training, Coaching, Leren, Opleiden, Ontwikkelen, Organiseren, E-HRM en E-Learning. Veranderen is leren en leren is Veranderen. HRD en L&D
FollowersFollowingTweetsListsFavorites
4,5453,9256569120
Opleiden Ontwikkelen is listed in charts for:  Nederlands

Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Learning: No pain no gain? lndtrendcatcher.wordpress.com/2013/05/17/wre… Kan leren alleen plaatsvinden buiten je comfortzone? @gerdriesen
2d               
1
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Voor alle HR Top Talenten c.q. Young Professionals in de timeline... spannende ontwikkelingen binnen HRcommunity, follow @HRtoptalent
4d               
3
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
@SBI_OR super! let's make something beautiful
4d in reply to SBI_OR               
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Coaches, trainers, L&D specialisten en lijnmanagers met passie voor ontwikkeling mensen... linkedin.com/groups/Coachin… onze groep op LI bruist
4d               
HRzone - HR Kennis @HRzoneNL
Op zoek naar nieuwe organisatiemodellen hrzone.nl/artikelen/orga… via @HRzoneNL #organiseren
6d Retweeted by HRD2DAY               
3
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Businessmodel als oplossing voor loopbaanontwikkeling hrzone.nl/artikelen/hrd/… @jeroenboth via @HRzoneNL
10d               
4
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Wat is beter: in- of uitademen? hrzone.nl/artikelen/chan… Pleidooi voor afschaffen van tolerantie.Must read van @jitskekramer via @HRzoneNL
16d               
1
Suzanne Kastermans @S_Kastermans
5 tips voor een optimale flexibele schil hrpraktijk.nl/topics/arbeids…
17d Retweeted by HRD2DAY               
3
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
RT @SBITraining: HR Professionals & Talenten. Reserveer 30 jul t/m 2 aug. #HRSummerschool door @HRcommunity @SBITraining. Snel meer info!
16d               
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Deze kende u vast al, of toch niet? hrzone.nl/videos/hrd/rsa…
RSA Animate - Drive: The surprising truth about what motivates us @HRzoneNL
22d               
4
HRD Academy @hrdacademy_be
De verschillende fasen van het loopbaanadvies- en outplacementproces urls.be/AKQkXQ
66d Retweeted by HRD2DAY               
1
Claire Boonstra @ClaireBoo
Precies: web breekt centraal gezag af m.nuzakelijk.nl/e-business/340…
22d Retweeted by HRD2DAY               
4
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
En weer een inspirator bekend voor HR Innovation Day op 18 juni over Engagement. En niet zomaar iemand hruniversity.nl/events/hr-inno… #HRid
22d               
3
DuurzaamNwOrg @DuurzaamNwOrg
Ben jij meester van je wishlist of slaaf van je KPI's en targets? @jackyvandegoor op bit.ly/15Wvuvv #koninginnedag @NVO2
23d Retweeted by HRD2DAY               
4
Evert Pruis @EvertPruis
Vooral in verticale communities van #managers “@EvertPruis: Zit ons #brein ons in de weg?” your-brain-at-work.com/files/nlj_scar…” @NVO2 #nancydixon
26d Retweeted by HRD2DAY               
5
Onderwijskunde UU @owk_uu
De Marnix Academie zoekt Opleidingsdocenten Pedagogiek / Onderwijskunde. goo.gl/TgcBu #vacature #onderwijskunde
22d Retweeted by HRD2DAY               
12
SuzanneVanDeSchraaf @SvandeSchraaf
Ik heb niet gefaald, ik heb alleen duizend manieren gevonden die niet werken. - Thomas Edison bit.ly/XDOyqp #leren #quote
54d Retweeted by HRD2DAY               
6
Opleiden Ontwikkelen @HRD2DAY
Faciliteren van overgangen van face-to-face naar online en vice versa: Photo by sparkzy
In 2005 deed ik mee in... bit.ly/12rXQgb
43d               
Innoveerkracht @innoveerkracht
Competitie 1.0 is ‘to win is to lose’. Competitie 2.0 is ‘to share is to gain’. Blog van @fvdr bit.ly/172nyrv
51d Retweeted by HRD2DAY               
2
Manon Ruijters @manonruijters
“@angarant: learning-theories.com”: zeker de moeite waard!
54d in reply to angarantRetweeted by HRD2DAY               
1
Chart history Nederlands
Date Followers Following Tweets Avg daily total New followers New following New tweets Avg daily month Follow rank Tweet rank
2013-05-194,5453,9256560.9140-9590.54,202199,773
2013-04-304,4054,0206470.912617490.34,202199,773
2013-03-314,2793,8466381.014587150.54,235200,050
2013-02-284,1343,7596231.0212219120.44,236200,759
2013-01-313,9223,5406111.0220358170.54,255198,528
2012-12-313,7023,1825941.087-540.14,344223,805
2012-11-303,6153,1875901.1179-130301.04,233217,040
2012-10-313,4363,3175601.1142169160.54,292216,486
2012-09-303,2943,1485441.1172261150.54,307215,793
2012-08-313,1222,8875291.2220215170.54,364210,862
2012-07-312,9022,6725121.213921440.14,928207,859
2012-06-302,7632,4585081.32012780.35,031194,371
2012-05-312,5622,4315001.4240343100.35,339191,865
2012-04-302,3222,0884901.5253320140.55,799186,613
2012-03-312,0691,7684761.625538120.46,448171,683
2012-02-291,8141,7304641.7318-27160.67,226165,424
2012-01-311,4961,7574481.9190306130.48,765146,390
2011-12-311,3061,4514352.1217621692.29,805129,168
2011-11-301,0898303662.1----11,19672,892

Twitter users close to Opleiden Ontwikkelen in the Nederlands Twopcharts
419441954196419741984199420042014202420342044205420642074208420942104211
Voor opmerkingen, suggesties en klachten kun je contact opnemen via: info@twopcharts.com. Op twitter vind je ons hier: @nl_twop_1000