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RT : , & Symposium starts today in Rochester, MI, http://
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| : Dennoch brauchen betriebliche Datenschützer noch mehr Unterstützung bei Aus- und |
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| : Unternehmen sind bei Datenschutz kooperationsbereit und zum großen Teil gut aufgestellt |
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| : Erläutert nun, wie Unternehmen ihren Internetauftritt datenschutzkonform gestalten sollten |
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| -Grote : Bedauert, dass es derzeit keine eindeutige Regelungen bei Betriebsvereinbarungen gebe. Hier bestehe... |
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| -Grote : Die Reform des ist eine wichtige politische Aufgabe, die jegliche Unterstützung von uns erfährt. |
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| Erste Impressionen des Datenschutzkongresses 2013 unter: |
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| RT: Thank you Euroforum for an interesting and well organized conference! Many interesting issues were raised and discussed!... |
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| Fazit: Dennoch gebe es Änderungen in wichtigen Aspekten. Die DSGV ist eine Reise ins - teilweise - Unbekannte. |
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| Fazit: Die Grundlagen des Datenschutz bleiben gleich. |
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| : Im BDSG besteht keine Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten für Auftragsverarbeiter |
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| : Recht auf Vergessen ist kein digitaler Radiergummi, sondern vielmehr eine sinnvolle Ergänzung des Löschungsanspruchs. |
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| : DSGV-E übernimmt im wesentlichen die -Richtlinie. Große Änderungen werden auch nicht mehr erwartet. |
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| : Grundkonzept ist: "Verbot mit Einwilligungsvorbehalt" |
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| : DSGV-E und BDSG hat weitgehende Übereinstimmungen im Anwendungsbereich |
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| : Einheitliches Eu-Recht fordert aktiven Austausch mit anderen Ländern. Dies wird Blick auf generell verändern. |
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| : Fordert, dass beim Beschäftigtendatenschutz Verhältnismäßigkeit beachtet wird. Bagatellen sollten nicht verfolgt werden. |
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| : Gerade der Umgang mit social media wird stärker in den Focus rücken |
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| : Derzeitige Entwürfe fordern erhebliche Änderungen bei derzeitigen Beschäftigtendatenschutz |
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| RT : Bei bin ich immer gerne Referentin. :) |
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