![]() |
![]() |
| Image | Name | Location | Twitter since | Links |
|---|---|---|---|---|
![]() | MOVISIE | Utrecht, Nederland | 2009-03-02 | ![]() |
| @MOVISIE | 1,546 days | |||
| Kennis en aanpak van sociale vraagstukken | ||||
| Followers | Following | Tweets | Lists | Favorites |
|---|---|---|---|---|
| 8,251 | 354 | 2,171 | 208 | 1 |
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Wat is de maatschappelijke waarde van sociaal artistieke projecten? Laat je informeren en inspireren: ow.ly/lmHI6 #socialartlab | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| RT @joostvalkemade: Hoort en zegt het voort: Kunst als participatiemiddel. Een position paper tinyurl.com/q7p9cuj #socialartlab | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| RT @VeiligLeefbaar: Tool Open Talent: een positieve #investering in #jonge #mensen. ow.ly/lkHj1 via @MOVISIE | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Wat heb je precies aan de 10 Wmo-competenties die door MOVISIE zijn beschreven? Sociale professionals aan het woord ow.ly/llR8I | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Meer #zelfvertrouwen en #participatie door #EVC: kom naar de conf. Competenties in beeld &leer meer over deze methode ow.ly/llLjz | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| 19 juni: Platform voor #transitiemanagers, over wet- en regelgeving, financiering, samenwerking, communicatie etc. ow.ly/llIx2 | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Benieuwd wat je ervan vindt @GirlsTalkDev! RT: Ik heb me net opgegeven bij @MOVISIE voor de train de trainer " vlaggensysteem " | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| RT @Hannekefelten: Slecht gesteld met #vrouwenrechten in Nederland: met name veel zwangerschapsdiscriminatie #schande mobiel.nu.nl/algemeen/34822… | |||
1d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE |
| RT @carolinewammes: Naar bijeenkomst @MOVISIE geweest #GoedGeregeld: nov.nl/kwaliteit-en-d… Prima instrument om uw vrijwilligersbeleid... | |
| 2d | |
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Mantel der Liefde. Manipulatie en seksueel misbruik in orthodox-protestantse kring. Boekpresentatie in Zwolle 30/05. ow.ly/ljDtr | |||
2d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Wat vindt MOVISIE van de Hoofdlijnenbrief #Emancipatiebeleid van Minister Bussemaker (OCW)? ow.ly/ljz80 | |||
2d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| 30 mei 2013: Leren van #community leaders! 13 leiders in debat over hedendaagse vormen van #burgerschap ow.ly/lhbs8 | |||
3d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Symposium ter gelegenheid van het 1 jarig bestaan van de succesvolle hulplijn Stop it Now! voorkom kindermisbruik. ow.ly/leSm1 | |||
4d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Homoseksualiteit en seksuele diversiteit in de zorg voor mensen met een beperking. Een video van De Lichtenvoorde: ow.ly/lezSH | |||
4d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Congres Van AWBZ naar Wmo op 27/6: wat vraagt dit van gemeenten, aanbieders en professionals? bit.ly/14vIvbI | |||
4d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE |
| RT @lhbtMOVISIE: De Pink Link nieuwsbrief is zojuist weer verzonden! Na #IDAHOday veel nieuws over #LHBT-emancipatie movisieactie.m14.mailplus.nl/genericservice… | |
| 7d | |
![]() | MOVISIE @MOVISIE |
| RT @BasRood: Volgtip van vandaag: @lhbtMOVISIE. Het kennisdossier op het gebied van LGBT-zaken van @MOVISIE. | |
| 8d | |
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| RT @BBnieuws: Veel homo’s, lesbiennes, biseksuelen en transgenders (LHBT) in Europa leven in angst bit.ly/14aV4Kf | |||
8d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| Conferentie 30 mei: Talenten ontwikkelen bij jongeren via methode Open Talent. Schrijf je in voor dinsdag. ow.ly/l803Z | |||
8d
| |||
![]() | MOVISIE @MOVISIE | ||
| RT @Hannekefelten: Oud collega @jolarti geeft uitleg over #gender op sbs! #stoer #genderindeblender hartvannederland.nl/nederland/2013… | |||
8d
| |||
| Date | Followers | Following | Tweets | Avg daily total | New followers | New following | New tweets | Avg daily month | Follow rank | Tweet rank |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2013-05-26 | 8,251 | 354 | 2,171 | 1.4 | 263 | 2 | 30 | 1.2 | 2,323 | 184,556 |
| 2013-04-30 | 7,988 | 352 | 2,141 | 1.4 | 366 | 0 | 39 | 1.3 | 2,323 | 184,556 |
| 2013-03-31 | 7,622 | 352 | 2,102 | 1.4 | 364 | 6 | 77 | 2.5 | 2,389 | 185,883 |
| 2013-02-28 | 7,258 | 346 | 2,025 | 1.4 | 324 | 20 | 39 | 1.4 | 2,391 | 188,203 |
| 2013-01-31 | 6,934 | 326 | 1,986 | 1.4 | 323 | 5 | 39 | 1.3 | 2,374 | 186,913 |
| 2012-12-31 | 6,611 | 321 | 1,947 | 1.4 | 253 | 3 | 62 | 2.0 | 2,366 | 212,818 |
| 2012-11-30 | 6,358 | 318 | 1,885 | 1.4 | 310 | 0 | 50 | 1.7 | 2,314 | 208,160 |
| 2012-10-31 | 6,048 | 318 | 1,835 | 1.4 | 304 | 2 | 12 | 0.4 | 2,318 | 208,292 |
| 2012-09-30 | 5,744 | 316 | 1,823 | 1.4 | 208 | 0 | 47 | 1.6 | 2,315 | 207,980 |
| 2012-08-31 | 5,536 | 316 | 1,776 | 1.4 | 172 | 5 | 58 | 1.9 | 2,242 | 204,880 |
| 2012-07-31 | 5,364 | 311 | 1,718 | 1.4 | 147 | 3 | 34 | 1.1 | 2,489 | 203,439 |
| 2012-06-30 | 5,217 | 308 | 1,684 | 1.4 | 252 | 3 | 56 | 1.9 | 2,399 | 192,495 |
| 2012-05-31 | 4,965 | 305 | 1,628 | 1.4 | 220 | 0 | 36 | 1.2 | 2,384 | 192,668 |
| 2012-04-30 | 4,745 | 305 | 1,592 | 1.4 | 264 | 1 | 50 | 1.7 | 2,328 | 189,623 |
| 2012-03-31 | 4,481 | 304 | 1,542 | 1.4 | 262 | 9 | 54 | 1.7 | 2,330 | 177,136 |
| 2012-02-29 | 4,219 | 295 | 1,488 | 1.4 | 294 | 4 | 44 | 1.5 | 2,313 | 174,093 |
| 2012-01-31 | 3,925 | 291 | 1,444 | 1.4 | 288 | 0 | 23 | 0.7 | 2,282 | 157,533 |
| 2011-12-31 | 3,637 | 291 | 1,421 | 1.4 | 225 | -2 | 53 | 1.7 | 2,281 | 143,261 |
| 2011-11-30 | 3,412 | 293 | 1,368 | 1.4 | 296 | 1 | 55 | 1.8 | 2,183 | 84,461 |
| 2011-10-31 | 3,116 | 292 | 1,313 | 1.4 | 235 | 1 | 83 | 2.7 | 2,135 | 20,225 |
| 2011-09-30 | 2,881 | 291 | 1,230 | 1.3 | 271 | 5 | 119 | 4.0 | 2,247 | 20,577 |
| 2011-08-31 | 2,610 | 286 | 1,111 | 1.2 | 222 | 10 | 54 | 1.7 | 2,358 | 19,792 |
| 2011-07-31 | 2,388 | 276 | 1,057 | 1.2 | 177 | 27 | 25 | 0.8 | 2,445 | 18,840 |
| 2011-06-30 | 2,211 | 249 | 1,032 | 1.2 | 209 | 1 | 29 | 1.0 | 2,478 | 16,895 |
| 2011-05-31 | 2,002 | 248 | 1,003 | 1.2 | 269 | 3 | 34 | 1.1 | 2,646 | 16,322 |
| 2011-04-30 | 1,733 | 245 | 969 | 1.2 | 241 | 2 | 33 | 1.1 | 2,875 | 15,092 |
| 2011-03-31 | 1,492 | 243 | 936 | 1.2 | 233 | 0 | 91 | 2.9 | 3,250 | 14,218 |
| 2011-02-28 | 1,259 | 243 | 845 | 1.2 | 149 | 3 | 51 | 1.8 | 3,569 | 13,010 |
| 2011-01-31 | 1,110 | 240 | 794 | 1.1 | 174 | 2 | 32 | 1.0 | 3,794 | 11,755 |
| 2010-12-31 | 936 | 238 | 762 | 1.1 | 96 | -1 | -716 | -23.1 | 4,203 | 9,395 |
| 2010-11-30 | 840 | 239 | 1,478 | 2.3 | 99 | 1 | 785 | 26.2 | 4,265 | 7,290 |
| 2010-10-31 | 741 | 238 | 693 | 1.1 | 106 | 5 | 39 | 1.3 | 4,414 | 7,543 |
| 2010-09-30 | 635 | 233 | 654 | 1.1 | 84 | 5 | 54 | 1.5 | 4,733 | 6,948 |
| 2010-08-26 | 551 | 228 | 600 | 1.1 | 47 | 33 | 23 | 0.9 | 4,954 | 6,578 |
| 2010-07-31 | 504 | 195 | 577 | 1.1 | 36 | 4 | 54 | 1.7 | 5,009 | 6,054 |
| 2010-06-30 | 468 | 191 | 523 | 1.1 | 53 | 16 | 83 | 2.8 | 4,760 | 5,343 |
| 2010-05-31 | 415 | 175 | 440 | 1.0 | - | - | - | - | 5,026 | 5,257 |
| Voor opmerkingen, suggesties en klachten kun je contact opnemen via: info@twopcharts.com. Op twitter vind je ons hier: @nl_twop_1000 |